Banco de Cases

Um espaço de aprendizado, troca e evolução da gestão de pessoas no Brasil

200+

Projetos Inscritos

Ideias inovadoras submetidas

100+

Marcas Participantes

Organizações engajadas

Categorias

Áreas de atuação

Destaques

Cases de Sucesso

Caminhos 2025

Programa Caminhos é uma jornada de desenvolvimento humano e profissional que coloca o funcionário como protagonista do próprio crescimento. Em 2025, consolidou-se como uma trilha estruturada, focada em aprendizado contínuo, protagonismo e fortalecimento de competências. Ao longo do ano, ofereceu capacitações, lives, palestras sobre segurança psicológica e autoconhecimento. Participantes que conclu...

Performance / Capacitação e Desenvolvimento

Concurso Cultural de Dia das Crianças 2025 – “Como eu vejo o futuro?”

Para celebrar o Dia das Crianças de forma afetiva, inspiradora e em sintonia com os valores da PremierPet® e das empresas do grupo, realizamos em 2025 a campanha “Como eu vejo o futuro?”, um concurso cultural de pintura infantil voltado aos filhos e filhas de colaboradores(as) com até 10 anos. Por meio de um kit artístico com tela, tinta guache e pincel, as crianças expressaram, com liberdade e cr...

Temas / Employee Experience Performance / Propósito de Marca

People Chat - Transformação da Experiência do Funcionário com serviços de RH no Mercado Livre

O People Chat é o canal de autosserviço de RH do Mercado Livre no Brasil, criado em 2018 para substituir atendimentos por e-mail e presenciais. Centraliza dúvidas, solicitações e feedbacks sobre benefícios, salários e processos de RH, oferecendo suporte ágil em um único contato. Com evolução contínua do chat com bot inicial à integração de IA em 2025 o canal passou de 16 mil para 2,4 milhões de tr...

Temas / Tecnologia Grandes Ideias / Innovation

INOVAÇÃO E CENTRALIZAÇÃO NA ATRAÇÃO DE TALENTOS MÉDICOS PARA A CARREIRA ACADÊMICA IA E ESTRATÉGIAS INTEGRADAS PARA FORTALECER O ECOSSISTEMA

A Afya passou por um processo de crescimento acelerado por meio da aquisição de diversas unidades educacionais, o que possibilitou uma rápida expansão para diferentes regiões. No entanto, essa estratégia resultou em práticas descentralizadas na atração de docentes. Em resposta aos desafios decorrentes do crescimento, o projeto nasceu para enfrentar questões importantes na contratação de médicos pa...

Performance / Recrutamento e Seleção

Capital Humano

O Capital Humano foi a inovação que revolucionou a gestão de pessoas da Cogna, o maior grupo de educação do Brasil. Com mais de 24 mil colaboradores, a empresa enfrentava desafios com processos manuais dentro do RH. Em 2019, com o processo de transformação digital da então Kroton, a estrutura de RH entrou nessa jornada para evoluir seus processos. Com um time de tecnologia criado dentro da estrutu...

Temas / Tecnologia

Finalistas

Cases de Destaque

Programa Reconstrução - Empregabilidade de Pessoas Imigrantes

O Programa Reconstrução tem foco na empregabilidade de pessoas imigrantes. Criado em 2001, o que era um projeto piloto, se tornou um programa estruturado, contínuo e que passou a fazer parte da estratégia da empresa. Além do impacto positivo através da geração de renda para as pessoas empregadas, o programa contribuiu para mudanças de processos e apresenta resultados qualitativos para desafios im...

Grandes Ideias / Futuro do Trabalho

Capacitação Operacional: estratégias para estabilizar times e impulsionar resultados

Garantir a estabilidade produtiva depende diretamente da capacitação técnica das equipes. Para fomentar a capacitação de forma mais estruturada e empoderar a força operacional, o Pilar de Educação e Treinamento foi criado. Essa iniciativa conecta desenvolvimento de pessoas à estratégia de negócio. A solução combina instrutores internos e gestão digital do aprendizado, permitindo identificar...

Performance / Capacitação e Desenvolvimento

Equal Pay e ElaZ: alavancando a equidade de gênero no mercado de trabalho

O Equal Pay foi implementado em 2024, após anos de estudos para diagnóstico das melhores medidas para promover a equidade de gênero na Zurich Seguros. O programa vem acelerando a equidade de gênero na companhia, unindo revisão salarial, orçamento dedicado e desenvolvimento de carreira. Em 2025, destinou R$ 2,5 milhões para correções e mérito, beneficiando 58% das mulheres e reduzindo o gap salaria...

Temas / Diversidade, Equidade e Inclusão

Como a construção do EVP fortaleceu a marca empregadora da Afya

Após um período de grande expansão com a aquisição de novas unidades de ensino e mais de 10 startups, em 2023 a Afya passou por um processo transformador relacionado à sua marca, com direito a rebranding (novo posicionamento e identidade visual), revisão da cultura e valores. Em paralelo, deu-se início ao estudo de EVP (Employee Value Proposition ou Proposta de Valor ao Colaborador), que determina...

Temas / Employer Branding

Programa + Saúde & Bem Estar IP

O Programa + Saúde & Bem-Estar da Interplayers é uma estratégia estruturante de gestão integrada de saúde, baseada em cinco pilares: Saúde Mental, Física, Financeira, Social e Ambiente Saudável. Mais do que um conjunto de ações, o programa conecta bem-estar à performance do negócio, atuando de forma contínua na prevenção e mitigação de riscos psicossociais, em linha com a NR-1. Com governança defi...

Grandes Ideias / Innovation